写于 2019-01-04 11:12:07| 澳门金沙平台官方网站| 经济指标
<p>在致唐纳德·特朗普总统国家经济委员会主任的一封信中,由摩根大通公司首席执行官杰米·戴蒙和洛克希德·马丁公司首席执行官Marillyn Hewson等高管主持的贸易集团Gary Cohn要求政府考虑或重新考虑16项联邦法规其中四个涉及金融和公司治理</p><p>特朗普周四与企业高管会面后,至少有一位记者表示,总统可能会参与此类提案</p><p>这份名单来自商业圆桌会议,这是一家主要美国公司首席执行官的贸易集团,他们推动公共政策更符合他们公司的利益,这源于对成员的“内部调查”,以确定最近关注的最新法规,由伊士曼化学公司首席执行官马克·科斯塔签署,他是该组织监管问题委员会的主席</p><p>继续阅读商业圆桌认为需要改造的四个财务规则的清单,以及为什么公司领导者可能希望改变或完全改变它们</p><p>股东提案流程首先列出的是建议的举措,不要受到监管部门的监管,而是采取措施,作为收紧激进投资者利益的手段 - 股东们越来越努力对最近持有股份的公司施加影响力多年来,经常为这些公司的首席执行官终止竞选活动</p><p>信中说:“在很多情况下,公共公司中持有微不足道股份的激进投资者提出的股东提议涉及与股东整体利益无关的社会或政治议程”,并补充说商业圆桌会议以前曾鼓励过证券交易所</p><p>委员会设定更多限制</p><p>首席执行官薪酬比率披露规则2015年8月,美国证券交易委员会以3-2投票通过一项规则,要求上市公司披露首席执行官的年薪与公司其他员工的平均收入之间的比率</p><p>美国证券交易委员会描述了该规则,该规则适用于2017年1月1日或之后开始的公司财政年度,作为向股东提供“他们可以用来评估CEO薪酬”的更多信息的方式,而许多人认为其意图是纯粹“让首席执行官感到羞耻</p><p>”在给科恩的信中,商业圆桌会议称该比率“任意而且通常毫无意义</p><p>”代理SEC主席Michael S. Piwowar已经通过延长评论期来努力推迟</p><p>冲突矿产披露规则美国证券交易委员会的规定禁止上市公司购买矿产,这些矿产的利润转向刚果的人权侵犯和战争罪 - 这与CEO薪酬比率的规则一样,是2010年多德 - 弗兰克华尔街的一部分改革和消费者保护法案 - 也取得了商业圆桌会议的名单</p><p>而且,就像支付比率规则一样,它已经被Piwowar挫败,Piwowar于1月31日指示他的员工“重新考虑2014年关于冲突矿物规则的指导是否仍然适用</p><p>”商业圆桌会议表示该法规“强加了非凡的合规性未能证明非洲人道主义福利的成本</p><p>“未清算掉期的保证金要求该规则也是多德 - 弗兰克的一个组成部分,对证券的百分比设定了要求,该证券可用作购买和购买贷款融资的抵押品</p><p>寻求抵消金融市场的系统性风险</p><p>商业圆桌会议在信中表示,它并没有试图取消该规定,而是要求从3月1日开始实施“过渡期”,