写于 2018-12-22 12:10:04| 澳门金沙平台官方网站| 总汇
<p>民主党人吉姆·道尔(Jim Doyle)被任命为威斯康辛州第二任长官吉姆·道尔(Jim Doyle),他被问及威斯康星州共和党人与州雇员工会共和党人之间的“尘埃落定”,在2010年12月19日采访的前几天,谈到限制工会,权力,并使威斯康星州成为一个“工作权”状态“嗯,那是严肃的,”多伊尔在WISN-TV上说,“与迈克·甘沙一起前行”,密尔沃基公共事务计划然后他补充说:“我做过比任何州长都做得更深刻的削减,而且我不得不对国家雇员施加比任何人更严格的成本控制,而且制造了”第二个声明让我们感到奇怪:Doyle,曾服务八年在谈到国家雇员的“成本控制”时,比以前的威斯康星州州长都强硬吗</p><p>毕竟,自从35岁的纳尔逊·杜威(Nelson Dewey)在1848年当选为州第一任州长以来已经超过162年了</p><p>当然,不可能仔细研究所有43个多伊尔政府的行政部门</p><p>前任,州政府的规模和范围发生了很大变化,以至于跨代比较可能无效</p><p>但统计和专家访谈提供了过去40年的可靠图景</p><p>在此期间有两件事要记住:首先,在大衰退期间,多伊尔的任期恰逢40年来最糟糕的经济时期,这促使他采取了许多行动</p><p>第二,这个时期不包括大萧条,当时国家也采取了一些非常严厉的行动</p><p>削减成本我们从多伊尔开始,要求他的助手为他提出的支持声称他采取了比任何其他州长更强大的步骤就在1月3日将办公室转交给共和党人斯科特沃克之前,助手们引用了五个Doyle削减或缩减国家雇员支出的领域他们没有努力将他与之前的政府进行比较这些领域:工资Doyle发言人Adam Collins说Doyle在他的两个任期内保持低薪,并在2007-2009国家预算中保存通过撤销非工会员工加薪2%的6200万美元我们向国家就业关系办公室询问了早在Do Doyle的数据,平均每年提高121% - 低于之前四位选举产生的州长到1971年这些州长的加薪:共和党人汤米汤普森,服务时间最长的州长(1987-2001),179%;民主党人安东尼伯爵(1983-1987),396%;共和党人李德雷福斯(1979-1983),85%;和民主党人Patrick Lucey(1971-1977),691%的医疗保险柯林斯说,2005年所做的改变为已经支付了这些费用的员工提高了保费,并要求那些没有支付任何费用的员工支付保费</p><p>我们向员工信托部索取详细信息基金表示,员工支付的保费比例在Doyle之下增加了一倍以上,从2003年的25%增加到2011年的56%Pensions Collins表示,绝大多数州员工在2011年1月之前都没有支付任何养老金,当时他们被要求贡献02% - 百分之二十分之一 - 他们的薪水员工信托基金部副部长鲍勃康林告诉我们,这一变化适用于约90%的员工,估计可以节省超过66美元每年养老金缴款中的百万美元Furloughs Collins指出,Doyle要求员工在2009-2010和2010-2011预算年度中承担8个无薪休假日s,在两年期间节省了大约2.08亿美元休假期间减薪3%未填补的工作岗位Collins表示,立法机关授权的33,000个职位(不包括威斯康星大学系统)中超过10%的职位空缺多伊尔离开办公室这就是多伊尔所做的事情</p><p>他上任后面临约320亿美元的赤字,承诺削减10,000个国家的工作岗位 - 这是他没有兑现的承诺他离开了国家办公室,他的继任者,面对可比的赤字从视角来看,我们求助于五位专家,了解Doyle的比较我们也问过他们在员工成本控制方面是否应该考虑Doyle所引用的措施以外的措施三位专家表示,Doyle控制的员工成本比以前的任何州长都要多</p><p>至少在过去的40年里:爱德华米勒,威斯康星大学史蒂文斯角政治学教授 他说Dreyfus取消了加薪,Earl在他的第一年任职期间没有加薪,各州长强制招聘冻结,但至少1970年以来,Doyle总体上比任何州长做更多的员工成本控制,Mordecai Lee,威斯康星大学密尔沃基分校政府事务教授他说,至少1970年以来,没有一位州长实施比Doyle更重要的员工成本控制.Lee是前民主党国家立法者Dennis Dresang,威斯康星大学麦迪逊分校公共事务和政治科学教授名誉:虽然Doyle没有采取裁员,威斯康星州州长在大萧条时期和其他时期做过,他“肯定是看到(员工)成本作为节省预算的地方的人”德雷桑和其他人没有关于大萧条的大量信息国家历史学会我们向国家人事局的1932年至1934年两年期报告指出,在大萧条初期,它显示了st员工遭受的薪酬削减高达25%我们咨询的其他两位专家是保守的威斯康辛州政策研究所主席,汤普森和麦卡勒姆领导的行政部部长George Lightbourn</p><p>威斯康星大学 - 奥什科什公共事务教授克雷格马赫,州政府财政专家两人都没有引用另一位威斯康星州州长,他做了比道尔更强硬的员工成本控制但是他们说多伊尔的行为不应该与以前的威斯康星州州长相提并论,而应该与美国州长相提并论</p><p>自从大萧条时马赫注意到全国州长协会和全国州预算官员协会2010年6月的一项研究以来,他们遇到了最糟糕的经济,他发现与道尔不同,26名州长下令裁员,9名裁员2009-2010预算年度的员工福利让我们确定事情的大小Doyle表示,他在控制州员工成本方面做得比威斯康星州州长更多,Doyle确实限制加薪,减薪并让员工支付更多福利这很难做到根据可用的统计数据和专家咨询,对各代人进行有效的州长比较我们回到了40年这段时间,